要素过多!白模仿帝复刻约老师各种骚操作

北京时间4月6日讯 白模仿帝Maxisnicee在今日完成最新力作:模仿掘金队的尼科拉约基奇。

在视频中,Maxi抓住了诸多约基奇上场比赛时的要素,包括一些经典好球和习惯性动作,进行了惟妙惟肖的模仿。

他的新作品引来了多位NBA球员和一些知名体育媒体的转发点赞。此前,Maxi也模仿过詹姆斯、东契奇、锡安等球星,并和黑人模仿帝布兰登阿姆斯特朗进行过多次合作。

Arthur

关于东华文泽学校,您想知道的都在这里!

原标题:关于东华文泽学校,您想知道的都在这里!

国际学校课程有很多种,英国的 A-level、美国的AP还有国际化的IB课程。而当中在国际有较高承认度,但富有挑战性的就是IB课程了。获得IB课程成绩,不仅可以申请英国大学,还同样可以申请如美国,澳洲,加拿大等世界上100多个国家上千所大学。

东莞这所国际学校从小学到高中都是根据IB统一的教学大纲及教材来提供课程的。而每所IB学校不管在师资,还是校园设施方面都要受IBO国际文凭组织的管理,要求非常严格!

东华文泽学校 - 这所国际学校TWIS是东莞市知名的东华教育集团辖下的一所国际学校,2017年启动建设,校区位于东莞松山湖高科技园区,占地97,000平方米。

小学课程(1年级-5年级)

这里的小学部采用IB跨学科模式为6到11岁的孩子提供教育。小学项目旨在让孩子全面发展成为一个求知者,让他们无论在课堂中还是面对世界都充满求知欲。

语言课方面,学生是要上中文和英语课,由于英语为母语的学生汉语水平跟其他学生不同,他们是分班上课的。除了中文课外,整个课程是全英语授课的,意味着招生对学生的英语要求是挺高的,但这也是为了日后出国留学快速融入的最好方法!

中学课程(6年级-9年级*)

在中学阶段,学校致力培养学生作为学习者的独立性,锻炼他们的知识、理解和技能水平,让他们能继续成长为全面发展的人才。

通过IB跨学科教学方法,有助学生懂得把学习的知识延伸到不同学科,及联系至他们的认知与个人体验中。

*据了解, 2020-2021学年的6至9年级正开放申请。10至12年级的申请包括高中课程将在未来几年内提供。

师资实力

东华文泽学校的教师团队由来自美国的总校长Arturo Ruelas先生和法国籍的小中学校长Ann Gaillard女士带领。两人也是出身自教育界,拥有多年国际教育的经验。

总校长Arturo Ruelas在成为美国学校的校长和中国学校的总校长之前是一名英语和IB研讨会教师。他拥有传播学士学位、中学教育和教学硕士学位,以及教育领导与政策行政许可。

校长Ann Gaillard积极参与和推动IB国际文凭社区的工作,她是国际文凭教育工作者网(IBEN)小学到高中一贯制的培训官、中学项目(MYP)学校来访团队成员、中学项目优质课程计划评审员以及中学项目候选资格和认证授权审阅员。

教师团队

国际学校的师资要求高,特别在IB学校,学生能够在学术严谨和平衡的IB课程中取得成功,优质的师资团队是学生日后升学的强大助力。

为了实现国际学校能够培养学生的国际视野,在TWIS有来自10多个国家教师加入团队里。由于学校以英语为主要教学语言,教师们的双语或多语种技能将有助学生能够流利地以英语沟通和写作,并学习其他世界语言。

TWIS的教师团队都拥有丰富的资格和经验:

·70%有5年以上的全职教学经验

·50%以上获得了硕士学位

·40%拥有IB培训的专业资格

据了解,最近所有老师包括助教都在参与IBPYP、MYP和DP的培训课程,为实现专业的IB教学做好准备

IB的教学理念提倡“终生学习”,所以教师培训也是基本日程。

IB学校每1-2年都要送老师到海外接受培训、聘用课程统筹,让来自不同国家的老师可以互相交流新的教学方法与趋势,从而更能达到IB课程的目标——培育社会公民。

校园设施

作为IB学校,校园设施方面需要符合IBO国际文凭组织的标准,这是该组织为确保全球的IB学校优秀水平的其中一项要求。

智慧校园

东华文泽学校资源丰富,智慧校园不仅是提供高速安全的无线网络,学校还有“1:1 电脑配备项目”(小学生每人一台iPad,中学生每人一台MacBook)为学生提供机会去学习研究技巧和工具,有利他们日后升学和就业时学以致用。科技可以提高批判性思维、创造力、科技素养和解决问题的能力,这对21世纪教育尤其重要。

寄宿生活

TWIS为所有年龄和年级的学生提供寄宿服务。学校把寄宿计划看作整个学生培养课程体系中的一部分。寄宿计划为学生提供一个有包容性、挑战性,且能够受到良好照顾的环境。同时这给予每一个孩子发展其独立性、责任感和自信心的机会,能让学生更快更顺利地融入国外的学习和生活。每间宿舍均配有家具,以满足寄宿生的需要。

STEAM学习空间

TWIS设有50多个STEAM学习专用空间,包括15个单独的音乐练习室、12个科学实验室和8个MakerSpace室,让学生可以随时随地亲身体验并学习。

体育场地

多用途体育馆内设有一个奥林匹克标准游泳池、室内篮球场、及可容纳1,000多人的礼堂。

学校还有超过10个户外运动场地,包括400米跑道的田径场、标准11人制足球场、篮球和排球场。返回搜狐,查看更多

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黄金岛在线登录-国培教育-2020福建公务员面试热点:确保安全生产责任“不悬空”

黄金岛在线登录-国培教育-2020福建公务员面试热点:确保安全生产责任“不悬空”

原标题: 国培教育-2020福建公务员面试热点:确保安全生产责任“不悬空”

热点背景】

农民工乘坐“点对点”专列或包车返岗,还需要再隔离14天吗?在3月7日的国务院联防联控机制新闻发布会上,针对这一备受农民工和企业关注的问题,国家卫健委做出了回应:按照五部门通知要求,“点对点”返岗农民工只要行前14天内和在途没有相关症状,要尽快复工无需再进行隔离。

【参考思路】

不再一律隔离14天,而是应隔尽隔之余灵活处理,给“行前14天”和“在途”均无症状的“点对点”返岗人员省去再隔离的“程序”,这无疑能打消很多农民工与企业的顾虑。

要知道,尽管多地已陆续按下有序复工复产键,但很多企业复产申请获批后,仍面临缺工严重的问题,这其中,基数庞大的农民工返工难是关键掣肘。此前有媒体就报道,有复产企业反馈,“货运到了,找不到装卸工,卸不了货干着急”,而农民工流动的首个关卡,就是“出不来,进不去”的“两头堵”。

随着疫情态势向好,如今全国多地已撤掉了道路“关卡”,也简化了农民工外出审批手续,而农民工返岗复工“点对点”服务的开启,也为农民工成规模、成批次的安全返工提供了保障。但很多劳动力流入地为了严防疫情输入风险,都设置了农民工“点到点”返程后仍需隔离14天的硬性门槛,这也成了时下部分农民工复工面临的现实阻碍。

一律隔离14天,乍看只是让企业产能恢复节点被整体延后两周,无法立马“满血复活”,但更大的问题是抬高了许多农民工回城成本——对农民工们来说,隔离14天的成本分摊问题很可能就会让他们暂时搁置外出务工计划。这样一来,“点对点”返岗服务的利好也会被不由分说的“再隔离要求”消解。

据人社部披露,2019年我国农民工总量达到2.9亿,其中外出农民工为1.7亿人,跨省流动农民工约7500万。大量农民工返程步伐被拖住拽住后,势必对“复产”与“民生”两个方面都产生不利影响。

在此背景下,明确“‘点对点’返岗农民工无症状不隔离”,对接了很多农民工跟企业的期许:这其实就是通过精准管理、精细服务削减农民工复工的“梗阻”,让其返工之路少些关卡、多些顺畅。

让返岗农民工在满足既定条件的情况下不必再隔离,并不意味着是乱开口子,而是更科学精准地施策,其秉持了以信息互通换取便民增量的“便民算法”,用技术与公共服务的做加法实现防疫工作上的减法。而在应隔尽隔的同时,明确不需要再隔离的坚决不隔,本就是减少“重复工作”、提升防疫效率的应有之义。

实际上,“点对点”包车和专列服务已有严密防控,这已将“严抓防控”的逻辑贯穿其中:无论是“一车一策”,还是分散就座率,抑或是省际协调对接,都在着力降低在途风险。

鉴于此,要求“点到点”返岗后仍需隔离,不过是非必要的梗阻。对其做出调整,既是为有序复工清障,也更符合精准防疫的本义。

不只是“点对点”返岗农民工的隔离事宜,很多防控工作都可以向信息互通要效率提升,向服务加码要便民。如北京八大交通枢纽启动与地铁站的体温检测互认,如四川与6省市互认健康证明,如浙江在疫情防控、复工复产中推动健康码“三色管理”等,都是这方面的实践范本。

所以说,多在信息打通与公共服务上发力,少些没必要的梗阻,不只是针对农民工“点对点”返岗问题,对所有疫情防控工作都一体适用。

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黄金岛最新地址通知-武汉现有确诊病例降至万人以下 其中重症3163例

黄金岛最新地址通知-武汉现有确诊病例降至万人以下 其中重症3163例

(原标题:武汉现有确诊病例降至万人以下)

【武汉现有确诊病例降至万人以下】据国家卫健委数据,截至3月14日24时,湖北现有确诊病例10431例(武汉9911例),其中重症病例3163例(武汉3058例)。累计治愈出院病例54278例(武汉37632例),累计死亡病例3085例(武汉2456例),累计确诊病例67794例(武汉49999例)。

本文来源:人民日报 责任编辑:荀建国_NN7379

黄金岛在线登录-纳赛尔:巴黎的球迷虽不在球场内,但他们在我们心中

黄金岛在线登录-纳赛尔:巴黎的球迷虽不在球场内,但他们在我们心中

北京时间3月12日讯 欧冠1/8决赛次回合,巴黎坐镇主场2比0击败多特蒙德,总比分3比2成功翻盘晋级8强,赛后,巴黎主席纳赛尔接受了RMC体育采访,对于巴黎晋级8强,他表示尽管巴黎的球迷不在体育场内,但他们在我们心中。

纳赛尔说:“这是一场伟大的比赛。今天在主场证明了我们真正的实力,我们能成功晋级,归功于球员坚韧的性格,还有工作人员的付出,球迷不在体育场内,但他们在我们心中,我们感受到他们就在我们身边。”

“我们的表现配得上晋级,但我们不想就此止步。今晚我们值得为此庆祝,我们俱乐部的球迷是世界上最好的。我为我们感到骄傲,我们有着伟大的品格,在欧冠的征途上,我们希望能走得更远。内马尔踢了一场伟大的比赛,球队上下都很团结。”

(时刻)

黄金岛最新地址通知-2020海南健康管理师考试需要注意什么?

黄金岛最新地址通知-2020海南健康管理师考试需要注意什么?

原标题:2020海南健康管理师考试需要注意什么?

海南健康管理师考试采用人机对话考试,就是所谓的电脑操作答题

人机对话考试与纸笔考试不同,在人机对话考试中的某些特定情形下,考生作答操作是“不可逆”的。

1、在“理论知识”科目考试时,在某一题型(如“单选题”)的测试过程中,考生是可以随时查看、修改此题型内任何一题的选择答案的,而一旦确认完成作答、进入新的题型时(如结束“单选题”,进入“共用题干单选题”),考生将不能退回到前一测试题型(“单选题”)进行查看和修改答案。

2、在“技能知识”科目考试时,对于病例分析题,只有完成前一个问题才能看到下一问题,并且在确定进入下一问题后是无法对前面问题的作答进行查看和修改的(如当确认完成“第1问”,进入“第2问”后,考生无法查看或修改其“第1问”的选择)。

欢迎参加海南健康管理师考前培训班

【培训班简介】

海大源是海南地区最负盛名的健康管理师培训机构,历年来培养了大批健康管理服务实用型人才,为海南国际旅游岛建设发挥了积极的作用。培训历史悠久,拥有12年培训经验,健康教育专家大学教授倾力讲授。

培训费:3500元/人(以上培训费含精讲、串讲、模考、教材、讲义、复习资料等费用,不含鉴定费。)三人团报或老学员推荐可享受九折优惠。返回搜狐,查看更多

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黄金岛网址-中国年轻人什么样?这些95后、00后用行动告诉了我们答案……

黄金岛网址-中国年轻人什么样?这些95后、00后用行动告诉了我们答案……

在战“疫”一线上

出现了许多95后、00后的身影

他们年纪尚小,涉世未深

他们未满20岁亦或20出头

他们还是“大人”眼中需要保护的孩子

但这次

危难面前

他们勇于上前、担当奉献

我们不禁要惊呼

“这群孩子,长大了!”

“我年轻,让我来”

“我不想哭,哭花了护目镜没法做事。”

……

一声声强而有力的话语

从这些95后、00后青涩的口中说出

显得格外坚毅

“年龄最小的逆行者”

在同学们眼中

她是一个“爱管事”的姑娘

多次参加公益活动

党支部的义诊

志愿者活动和宣教活动

还多次给贫困山区儿童捐物

新冠肺炎疫情来临

她第一时间报名驰援武汉

成为了中山大学附属第三医院支援

武汉中年龄最小的逆行者

  她来武汉支援的时候

没有告诉父母

但是前几天被父母知道了

父亲跟她视频的时候,哭了

她说:

“那是我22年以来,第一次看到我爸哭”。

当中央电视台记者采访她,

邀请她在电视镜头前向爸妈报平安时,

她拒绝了,说道:

“ 我不想哭,哭花了护目镜没法做事。”

“做为护士,职责所在”

她是江苏省卫生健康委

从各地各医疗机构精心挑选

派去驰援武汉最小的一位医护人员

她第一时间报名援鄂

并说:”家里人也都知道,

男朋友也知道,就是不太放心。

做为护士,职责所在。”

  在病房里

她不仅是患者日常生活的护理人

还是大家生活用品的供给者

一包卫生纸、一叠纸杯

……

患者说:“怎么能不给你钱呢?”

她连忙说道:“不用、不用……”

有人说星星很亮

那一定是没见过你的眼睛

“击剑运动员”变身临时工

疫情出现后

口罩工厂人手不够

他马上报了名

年轻、身体素质较好的他

便帮忙搬起了箱子

  一个夜班班次长达12小时

他完成了5000个口罩的检查、计数等任务

他说,虽然累,但心里很充实。

“没事,我年轻让我来”

“让新冠肺炎疑似患者张嘴

用棉棒涂擦他的咽喉

将棉棒头折断

放进试剂管密封

写上他的名字”

社区医生段博文

又完成了一份核酸取样

这样高风险的工作

这个95后小伙每天要重复做上百次

  他说:“我不怕,我年轻,

我体质好,我待得住。”

所以采样他都冲在前面,

冲在一线。

“战疫一线最美的风景线”

寒假期间,

她被社区紧锣密鼓的抗疫行动所感染

经过申请

她终于成为了抗疫队伍中的

一名大学生志愿者

她发挥美术特长

将社区人员工作的场景记录下来

并绘制成一幅幅

栩栩如生的彩铅“战疫图”

  墨笔丹青

如行云流水绕素笺

展瀚海崇山依旧颜

怎一个好字了得

出身军医家庭

“00后”大学生担任医院抗疫志愿者

她的父母都是军医

“哪里有需要,哪里就有军人;

哪里有病人,哪里就有医生”

这是父母常常说一句话

疫情来临

“00后”的潘子翯听母亲说

医院由于大量人员抽组

负责外围体温监测的

工作人员十分短缺

潘子翯便主动申请

参加医院的志愿工作

协助医护工作者

对进入医院的人员进行体温监测

  北方的冬天格外寒冷

担心室外的温度影响

红外体温检测仪的测量数据

她把检测仪揣在怀里

一天下来

进进出出上百人

她的双手被冻得通红

红似骄阳

而你如光

预备党员变“村里代购员”

山东省常桑杭村有500多户居民

为阻击突袭的新冠肺炎疫情

从大年初二开始该村实行封闭式管理

山村封闭,村民采购成了难题

22岁的大学生颜茜茜

深知自己作为一名预备党员

冲在战疫一线是交给党最好的作业

  她主动当起村里代购员

谁家需要购买生活必需品就在村里微信群留言

她每天骑电动三轮车到镇上超市购买后

微信群里通知各家定点“不接触”领取

对行走不便的老人她就送货上门

由于每天订单30多份

她成了家里最忙的人

“高考状元”变身

社区抗“疫”宣传员

“麻烦停车,检查一下体温。”

“阿姨,这边来看看出入证。”

……

一位斯文的小伙坐在四川南充一小区门口

他是北京大学经济学院

的一名大二学生佘金燚

  一个红袖套,一把体温枪、两份登记表

这些是他的抗“疫”行装

从早上8点到晚上6点

有时甚至深夜

入户调查、发放宣传资料……

只要是社区工作人员出现的地方

都有佘金燚的身影

“战争打响了”

农历腊月二十八,

听说海军军医大学医疗队

抽组150名队员支援武汉

刚到家三天的伏雨佳

毫不犹豫地报了名

为了防止父母阻拦

伏雨佳打电话给爸爸

撒谎说医院有紧急任务

让她立即回沪

  她第一次进入汉口医院重症监护室

听到护工大叔对病人说

“不要害怕,解放军来救你们了!”

从那一刻起,

她就告诉自己:“战争打响了!”

上班需要连续工作6个小时

到第4个小时的时候

由于防护服的不透气

加上N95口罩的密闭性

她觉得喘不上气来

为了节省防护服,她没有放弃

而是选择在角落里缓一缓

然后继续工作

下了夜班,

她笑着说:“这个时候感觉全世界都是我的。”

“我很渺小,

护士服是我的战袍”

24岁瘦小的她不仅是新冠肺炎的治愈者

血浆捐献者

也是一名武汉大学人民医院急诊科的护士

  她说:“这场疫情,

没有人会一直是旁观者。”

在这场战“疫”中

我们看到有建筑工人不计报酬

前往“雷火神山”加入赶工队伍

有小学生拿出自己的零花钱捐给武汉

有邻国日本贴着“山川异域

风月同天”的防护物资驰援疫区……

他们共同希望武汉渡过难关

希望患者早日治愈

“每天24小时守卫”

“有我在,你放心”

2月2日

火神山医院交付部队管理

由武警站岗执勤,

每天24小时守卫火神山医院

这群执勤的小伙子

最小的18岁,最大的也不过23岁

  哪有什么超级英雄

只是一群孩子

换上一身衣服

学着前辈的样子守护大家

像这样活跃在抗疫一线的00后

还有很多很多

一夜之间

他们似乎褪去了青涩

让人不禁惊呼

“当年那群懵懂的孩子长大了!”

他们

用行动、用善良、用担当、用奉献

诠释了当代青年该有的样子

也正用这一股勇气

为自己的人生改写成长与经历

文章来源:光明网

图片来源:光明图库、央视新闻、湖北日报等

制图:杨彬

文案:靳铃涵、王媛

 
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责任编辑:吴佳潼
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黄金岛最新地址通知-观点-清华学者:破“四唯”是“换汤不换药”,未解决科研管理体制问题!应减少各类评审、评价、评估!

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近日,教育部、科技部印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》,科技部会同财政部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》。

我对当前科研管理体制的几点看法:

1、我国现在的科研管理体制和管理思路是改革开放之后30年左右的时间逐渐建立起来的,在很大程度上受到了当时国情的限制,也在很大程度上快速解决了前一阶段改革开放 (尤其是改革开放初期) 所面临的科研水平低下、科研力量薄弱等一系列实际问题。经过40年的发展,我国的科研体制和人才队伍已经基本健全,科研水平也已经大踏步地赶上或接近了世界先进水平,因此科研管理体制以及科研管理思路必须相应有所变化。和其他领域的改革一样,科研管理领域的改革可以说现在也已经到了一个深水区,需要有一种刮骨疗伤、壮士断腕的改革精神

2、科研成果不是计划出来的,科研人才也不是计划出来的。“社会主义市场经济”已经提出了几十年,而我国的科研仍然是计划体制的思路。每隔一段时间就会组织一批专家做科研计划,然后组织科学家在这个计划的框架开展内科研活动,而后成果束之高阁,再启动下一轮计划。可以说,正是这样的管理体制和管理思路导致了当前我国科研领域的所有窘境,极大地限制了科研工作者的主观能动性,使得我国的科研成果表现不出应有的独创性。人才队伍建设也是同样的问题,每隔三五年就出台一个人才计划,从表面上看是“涌现”了一批耀眼的明星学者,但却在很大程度上压制了更大的一批有能力有学识的科研人员。因此,中国急需建设的是一个具有“市场”性质的科研管理体制和运行体制。

展开全文

3、中国的知识分子是爱国的是有觉悟的。这一点早在改革开放初期邓小平同志就已经做过精辟的阐述。中国的知识分子不需要严格的管理,只要给他们足够的空间和足够的条件,他们就能全心全意地为中国的经济建设做出自己力所能及的贡献。而这里所说的空间和条件就是我们的科研管理体制和思路所必须考虑的问题。在这里我用“管理体制”这个词是以当前的实际情况为基础的,但是这个词改为“服务体制”、相应地管理部门转变为服务部门或许更为恰当。党的十八大以来,政府各个职能部门都已经开始逐渐从“管理”向“服务”过渡,唯有科研领域仍然是把“管理”作为主要职能。中国的科研急需以“服务”为宗旨的管理体制。

4、科研需要资源,具体地说就是经费和设施。当前中国的科研资源已经不是稀缺品,但分配严重不公。这是制约科研发展、误导科研方向、挫伤科研工作者积极性的一个极为严重的问题。而导致资源分配不公的根源仍然在于体制的“管理”特性。为了资源,科研工作者不得不向管理者点头哈腰,不得不钻营不得不违心地做一些不符合身份的事情。而管理者为了便于管理,时不时制定出五花八门的规章制度或行为指南,指挥棒胡乱一挥,千军万马就盲目地追随。这是导致我国的科研生态不正常的重要原因。

5、科技部2020年2月17日印发的《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施》(以下简称《措施》) 文件中仍然是以“评审、评价、评估”作为导向,这仍然是“管理”的思路而不是“服务”的思路,仍然是一个“指挥棒”而不是一个“加油站”。不客气地说,科技部以及科技部所指定的那些专家们目前还远远不具备对科研进行“评审、评价、评估”的能力!

近年来,科研管理部门结合“破四唯”做了很多工作,也发了不少文件,但本质上是一种“换汤不换药”的行为。“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的根源究竟在哪?这个最根本的问题一直就没有得到重视。坦率地说,“四唯”实质上就是科研管理部门强加在科研工作者头上的紧箍咒。如果科研管理部门不强调论文、职称、学历和奖项,不用这些花里胡哨的数据来约束科研工作者,科研工作者怎么可能自己为自己加上这些紧箍咒?而所谓的新措施仍然是以“管理”角度出发,最终的结果恐怕就是去除了旧的“四唯”,又树起了新的“四唯”,甚至“十唯”、“百唯”。

6、科研需要的是一个宽松的环境,科研过程应该由科研人员自己掌握。作为管理者,只需做好两点:一是公平合理配置资源,二是执行严格验收制度。所谓“评审、评价、评估”,从某种意义上说更应该是科研管理部门对自身的“评审、评价、评估”:立项是不是科学合理?评审是不是公平公正?验收过程是否打了折扣?等等等等。只有解决了这些问题,才有可能使中国的科研工作走上健康的轨道。

所以,当前最重要的工作是加快科研管理体制的改革,而不是对科研人员提出“评审、评价、评估”方法。科研管理部门必须改变工作思路,端正工作作风,真正实现为科研工作者服务的宗旨,才有可能彻底改变中国科研目前面临的窘境。

任何措施、意见和政策都应该以充分相信中国的科研工作者为基础。

任何措施、意见和政策都应该站在服务科学研究的立场上来制定。

任何措施、意见和政策都应该是宏观调控,而不是实时监控。

任何措施、意见和政策都应该都应该服从科学研究活动的自然规律。

文章来源:科奖中心

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黄金岛最新地址通知-0-3到3-3!2.2亿土豪11分钟绝地反扑 保级队3分变1分

黄金岛最新地址通知-0-3到3-3!2.2亿土豪11分钟绝地反扑 保级队3分变1分

北京时间2月29日凌晨,2019-2020赛季德甲第24轮上演一场保级大战,柏林赫塔客场对阵杜塞尔多夫。上半场比赛,柏林赫塔0-3落后。下半场比赛,皮扬特克和库尼亚在11分钟内连扳3球,最终3-3战成平手。

刚刚过去的冬季转会窗,柏林赫塔比皇马,巴萨,曼联,利物浦和尤文等豪门都阔绰,拿下皮扬特克,阿斯克西瓦尔,库尼亚和图萨尔在内的4名新援,一共花费7300万欧元,球队身价上涨到2.2亿。然而人算不如天算,柏林赫塔并未就此崛起,反而一步步沉沦。

过去6轮德甲,柏林赫塔仅取得2胜1平3负的战绩,分别0-4拜仁,2-1沃尔夫斯堡,0-0沙尔克04,1-3美因茨,2-1帕德博恩以及0-5科隆。更值得一提的是,新帅克林斯曼突然撂挑子辞职,留下了一地鸡毛。

面对排名倒数第3的杜塞尔多夫,柏林赫塔一泻千里:开场仅仅6分钟,杜塞尔多夫后场直接长传发动进攻,斯托格轻松连线卡拉曼,后者反越位后单刀破门,1-0!

第9分钟,杜塞尔多夫后场断球发动反击,托米左路内切后右脚兜出一记弧线球,打在远端立柱弹入网窝,2-0!短短3分钟时间,柏林赫塔连丢2球,瞬间陷入绝境。

半场补时1分钟,柏林赫塔又丢球,杜塞尔多夫的进攻轻松从右路撕破缺口,齐默尔曼底线前倒三角回传,卡拉曼推射打进死角,3-0!半场连丢3球,失望,沮丧,尴尬的神情都写在柏林赫塔球员脸上,他们一脸茫然。

易边再战,柏林赫塔发起反扑,第64分钟霍夫曼左路底线前起球传中,皮扬特克抢点不成功,却导致对手自摆乌龙,1-3!第64分钟,柏林赫塔卷土重来,马里乌斯-沃尔夫助攻,新援库尼亚世界波破门,柏林赫塔2分钟连追2球,比分变成2-3!

第75分钟,皮扬特克接到队友直塞,单刀杀入禁区,杜塞尔多夫门将出击将其扑倒,裁判判罚点球。皮扬特克亲自操刀将球罚进,从0-3落后到3比3平手,柏林赫塔仅仅用了11分钟!

比赛进行到第81分钟,杜塞尔多夫原本打进绝杀,但主裁判示意对方越位在先,进球无效,柏林赫塔逃过一劫。最终,柏林赫塔3-3与对手战平,连续两场比赛不胜,只排在德甲第13!而杜塞尔多夫功亏一篑,他们3分变1分,依然排名倒数第3,未能逃离降级区。

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在家教育三代是有办法的。。

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在家教育三代是有办法的。。

原来的题目是:在家里教育三代是有办法的。今年的春节很特别。每个人都住在家里,把自己隔离起来以防止流行病的蔓延。虽然探亲访友的感觉比较少,但增加了家人团聚的时间。由于我们有一个有孙子孙女的家庭,当老人和年轻人聚在一起享受他们家庭的幸福时,我们也面临着处理三代人之间关系的任务。今年春节,儿子和儿媳带着两岁的孙子回家过年。三代人在一起呆了半个月。如何营造和谐的家庭氛围,明智地做好下一代教育工作?通过自己的亲身经历,我认识到做一个长辈的“三要三不”应该是“有限”的,不能没有原则的放纵。

据说中国父母是世界上最无私的。当孩子们在元旦回家时,父母常常会接受所有的抱怨。但家庭之爱应该是“有限的”,而“爱”这个词应该加上“理性”。很多时候,父母应该退一步,让孩子参与家务,给孩子表达爱的机会,享受年轻一代的爱。起初,我负责做饭。后来,我和儿子一起做饭。一天,我儿子主动做他的特产。在他们告别的那天,我的儿媳自愿“我来做这道菜”。吃着儿子和儿媳做的菜,我享受着孩子们的爱,深深地体会到,家庭的爱应该分享,爱是不能保证的。

对祖父母来说,最难把握的是爱情和规则之间的平衡。比如,从晚上1点到8点左右,儿媳会为孩子开始睡觉程序,把孩子洗干净后送到卧室,陪他出来一会儿,让孩子睡着。我们都很配合儿媳,不会因为爱孩子而违反这个规定。一天晚上,我好奇地偷看,发现宝宝抱着小兔子和熊等毛绒玩具,唱歌,自言自语,到处爬,睡着了。我们这次要努力的是让宝宝养成穿袜子的习惯。宝宝以前在家里做赤脚活动,但春节很冷,我们家的地板很冷,赤脚很容易感冒,在不寻常的时期我们不敢让他赤脚,于是全家开始了穿脱袜子的战斗。

孩子穿上袜子后,他会哭着脱下来,哭喊着:“孩子不要穿袜子!”我看着宝宝,耐心而又坚定地对他说:“在奶奶家和在宝宝家是不一样的,在奶奶家没有袜子会生病的。”爷爷看着他的心痛,想办法帮他转移注意力。首先,他把他抱到窗口,看着外面路上的车。孩子的情绪逐渐平息后,他给他穿上了袜子。哭了好几次之后,我们坚持要他用各种方式穿袜子。渐渐地,宝宝也默认了这一规则。我们应该愿意做“老小”,而不是说“如果好了,老小”,也就是说,老年人不应该总是把自己当成长辈,他们应该愿意做“老孩子”和家里的配角。

事实上,这句老话非常聪明,它指出了许多家庭不团结和不和谐的关键。一些家庭婆媳关系不好的一个重要原因是婆婆太喜欢做决定,干预年轻一代的生活。”“老小”要求老年人把心态转变回年轻人身上,尊重和理解子女的思想观念。不要总说“我走过的桥比你走过的路还重要”,把他们的经历和想法强加于他们的孩子。即使你不喜欢你的孩子教育他们孙子的方式,也不要批评他们。例如,当祖父母追着孩子吃饭时,往往是两代人冲突的原因。在我们家,宝宝有自己的座位,而且是在和大人吃饭的同时,没有人会追着他喂他。

老人们在给孩子们喂食时,担心食物对孩子们来说太烫了。他们经常喜欢自己吹或舔。他们觉得温度适合孩子们再吃一次。这确实不卫生,尤其是在目前爆发的新型冠状病毒期间,更要避免这种做法。儿媳在给孩子做饭的时候,找到了一种给孩子准备一套菜的方法。她把盘子分开放进另一套盘子里。她用勺子搅动了他们几下。感觉有点冷。然后,她让宝宝慢慢品尝,并引导宝宝学习如何在进食前测试它们。我非常支持。要把“老有所为”的全文展开,老有所为的就要把心态变回孩子身上,用孩子的语气和孙辈说话,像孩子一样和他们玩游戏。

在和孩子玩耍的过程中,我们应该多鼓励孩子,帮助他获得成就感。在家过春节的短短十天里,我和孙子一起玩了很多游戏,比如画画、搓泥、积木、开玩具车、打乒乓球、唱童谣等等,最有趣的是我们一起唱了一首古诗《咏鹅》,一起学会了鹅的声音和鹅的动作,快乐地唱歌跳舞,也促进了宝宝语言、动作和思维的发展。祖父母愿意“变老变小”,和孙子孙女一起玩耍。老人享受着家庭的幸福,宝宝感受着幸福的家庭氛围,一举两得。我们应该不断学习,不要依赖“快乐就是读书,快乐就是教书”这句老话。

先人也要保持读书学习的习惯,不要靠老来卖老。他们觉得自己老了,学习新东西是年轻人的事。学习包括育儿知识在内的家庭教育知识,不仅有助于孩子科学地成长,而且可以使孩子保持年轻的心态,减缓智力衰退的速度。当我的孙子即将出生时,我主动读了很多关于婴儿护理的书。我发现它们更实用。我会再买一本书,带到儿子家里给他们推荐。我的儿媳想和我分享她的育儿经验,因为我一直关注和学习育儿知识。当两代人对孩子的教育有不同的看法时,我们就有了共同的知识积累,所以更容易沟通,我们可以尊重彼此在教育上的不同优势。

这一次,我发现我媳妇在培养礼貌方面的意识和行为明显好于我媳妇,但在培养规则方面我比她更坚定。比如说,穿袜子是因为我比较执着,媳妇尊重我的意见。一旦宝宝不想穿袜子,儿媳就会用我的话说服他。我们的婆媳没有因为孩子的教育问题而产生冲突。相反,他们互相学习对方的长处,互补对方的短处。他们在家度过了一段美好而平静的时光。(作者单位:浙江省嘉兴市家庭教育学会)中国教育报,2020年2月27日,第7版,返回搜狐查看更多责任编辑:。